
직장 동료의 욕설을 회사에 신고하였다가 무고죄로 피소
■ 사건 개요 의뢰인은 과거 직장 동료였던 A씨와 갈등을 겪던 중, A씨로부터 욕설을 들었다는 내용의 진술서를 작성하여 회사에 제출했습니다. 이후 A씨는 징계를 받았으나, 이에 불복하여 의뢰인을 무고 혐의로 고소하였습니다. A씨는 의뢰인이 허위 사실을 기재하여 자신을 징계받게 할 목적으로 진술서를 작성했다고 주장했습니다. 갑작스러운 고소에 당황한 의뢰인은 법무법인 온강을 찾아주셨습니다. ■ 사건 쟁점 직장 내 갈등 상황에서 발생한 진술서 작성 행위가 무고죄에 해당하는지 여부 진술서 내용의 진실성 및 고의성 입증 여부 ■ 온강의 조력 법무법인 온강 변호인은 의뢰인과의 심층 상담 및 철저한 증거 분석을 통해 사건을 면밀히 파악했습니다. 무고죄 성립 요건을 중심으로 법리를 검토하여, 의뢰인의 행위가 무고죄에 해당하지 않음을 주장하는 변론 방향을 설정했습니다. 특히, 의뢰인의 진술서 작성은 회사의 요청에