
직장 상사와의 갈등에서 비롯된 무고 및 모해위증 피소
■ 사건 개요 의뢰인은 직장에서 상사와 업무적으로 협력하는 관계에 있었습니다. 그러나 업무 과정에서 발생한 갈등과 오해가 확대되면서 의뢰인은 상사로부터 부당한 대우를 받았다고 느꼈습니다. 이후 의뢰인은 상사와의 관계 속에서 자신이 피해를 입었다고 판단하고, 관련 내용을 수사기관에 신고하였습니다. 그러나 해당 사건의 수사가 진행되면서 상대방(상사)이 의뢰인을 무고 혐의로 고소하였고, 의뢰인은 무고 혐의로 수사 대상이 되었습니다. 상대방은 의뢰인이 허위 사실을 신고하여 자신에게 형사처분을 받게 하려는 의도가 있었다고 주장하며 강력히 처벌을 요구하였습니다. 이러한 상황에서 의뢰인은 억울함을 해소하고, 법적 방어를 위해 법무법인 온강을 찾아주셨습니다. ■ 사건 쟁점 이 사건의 주요 쟁점은 다음과 같았습니다: 1. 무고 혐의 성립 여부 의뢰인이 신고한 내용이 객관적 사실에 반하는 허위사실인지 여부가 쟁점이 되었습니다. 의뢰인이 상대방을 형사처분 받게 할 의도를 가지고








